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基层减负激发工作创造性

时间:2019/9/9 20:59:32  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要: 江苏在大幅度减少发文数量、减少会议数量方面做出了硬性规定:2019年省委、省政府和设区市党委、政府发至县级的文件比上年减少30%以上;省级机关和各设区市市级机关各部门也被要求严格控制和大幅度压缩发文数量,确保年内发至县级的文件比去年减少30%~50%。发扬“短、实、新”文风,坚...
    江苏在大幅度减少发文数量、减少会议数量方面做出了硬性规定:2019年省委、省政府和设区市党委、政府发至县级的文件比上年减少30%以上;省级机关和各设区市市级机关各部门也被要求严格控制和大幅度压缩发文数量,确保年内发至县级的文件比去年减少30%~50%。发扬“短、实、新”文风,坚决压缩文件篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞,突出针对性、实效性和操作性。除事关全局和长远的重大决策部署和规划类文件外,省委、省政府政策性文件原则上不超过5000字(10页),其他文件不超过3500字(7页)。减少会议数量,2019年,省委、省政府和各设区市党委、政府开至县级的会议比上年减少30%以上。将每年8月份确定为省级“无会月”,除重大紧急事项外,省里不召开全省性会议;各设区市、县(市、区)可结合实际,设立“无会月”或“无会周”,便于基层集中精力抓落实。提倡召开小范围研究、协调、解决问题的专题会议,提倡合并开会、套开会议,提倡召开现场会。

  除此之外,江苏要求大力压减督查检查考核总量和频次,省级考核事项应纳入年度综合考核,除中央规定的专项考核外,省级机关各部门不得开展以地方党委、政府为对象的考核。各市县也被要求大幅度精简督查检查考核事项,确保实现对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项,比上年减少50%以上。改进调查研究方式方法,规定省级领导每年到基层调研时间不少于1个月,调研要聚焦重点工作和热点难点问题,减少一般性工作调研。倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔基层、直插现场的“四不两直”方式开展调研,不干扰基层正常工作。

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